Le budget de fonctionnement est notamment destiné au financement des formations de ses membres (titulaires, suppléants, représentants syndicaux au CSE) mais aussi Délégué Syndical (DS) et Représentant Syndical (RS) de l’entreprise.
Ce sont les élus du CSE qui font le choix des formations qui leur sont nécessaires.
Il est conseillé de voter une enveloppe pour le budget de formation en début d’année. Vous devez veiller à ce que le principe de l’égalité d’accès à la formation soit respecté entre les différents membres pour l’accès aux formations.